6月26-27日，關(guān)內(nèi)區(qū)飼料、肉鴨板塊強(qiáng)手之旅訓(xùn)戰(zhàn)營首次線下培訓(xùn)成功舉行。培訓(xùn)采用線下參訓(xùn)和線上直播同步進(jìn)行，禾豐股份首席人才官兼董秘趙文馨，關(guān)內(nèi)區(qū)飼料、肉鴨板塊總裁金宏宇及十余位區(qū)域總監(jiān)、事業(yè)線總監(jiān)作為導(dǎo)師，關(guān)內(nèi)區(qū)HRD帶領(lǐng)的十余位HRBP作為組織者、54位學(xué)員、4位關(guān)內(nèi)區(qū)千噸俱樂部會(huì)員現(xiàn)場參加，近80位來自關(guān)內(nèi)和龍吉區(qū)的銷售管理者線上參加，共同度過充實(shí)和富有收獲的2天。

會(huì)議采用5D培訓(xùn)模式，培訓(xùn)需求聚焦痛點(diǎn)，課程開發(fā)由總監(jiān)領(lǐng)銜，采用團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)的方式，內(nèi)容基于學(xué)員最關(guān)心、最迫切的2個(gè)專題：規(guī)?；翀鲩_發(fā)和高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)，由近二十位講師傾情打造，通過講授、討論、補(bǔ)充和質(zhì)疑等多種方式，充分發(fā)掘群體智慧，形成最終SOP，并通過訓(xùn)后踐行，持續(xù)跟蹤，真正實(shí)現(xiàn)訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合。

26日晚，全體學(xué)員共同參加總部培訓(xùn)中心組織，由龍吉區(qū)豬料營銷總監(jiān)王丙峰及其團(tuán)隊(duì)帶來的《龍吉區(qū)規(guī)模豬場SAP盈利中心模式分享》，為規(guī)?；翀鲩_發(fā)專題提供了更加系統(tǒng)的思路、工具；27日晚，針對(duì)“營銷單元一把手”的畫像，采用“工作坊”的形式，特別邀請趙文馨作為促動(dòng)師，共同探討，團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)。

整個(gè)培訓(xùn)過程采用5D培訓(xùn)之浸潤設(shè)計(jì)，通過開班和結(jié)業(yè)儀式進(jìn)行強(qiáng)化，營造出積極、熱烈的培訓(xùn)氛圍，根據(jù)最終結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。

最后，金宏宇對(duì)此次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，她充分肯定了參訓(xùn)學(xué)員在組織中的主體地位，肯定了講師在培訓(xùn)中的貢獻(xiàn)。她還談到：數(shù)據(jù)產(chǎn)生信任，溫度靠人傳遞，秩序產(chǎn)生價(jià)值。在開發(fā)規(guī)?；翀龅倪^程中，要用數(shù)據(jù)說話；對(duì)員工、對(duì)客戶要用溫度增加粘性，用溫度強(qiáng)化鏈接；訓(xùn)后內(nèi)容要思考轉(zhuǎn)化，注重落地，讓SOP在落地過程中真正產(chǎn)生價(jià)值。同時(shí)告誡大家要有危機(jī)意識(shí)，要不斷學(xué)習(xí)提升個(gè)人能力、魅力、影響力，才能吸引德才兼?zhèn)涞娜瞬艦槲宜茫拍艽蛟斐龈呖冃F(tuán)隊(duì)。

通過此次培訓(xùn)，參會(huì)者對(duì)5D培訓(xùn)模式有了更深入的理解和認(rèn)識(shí)，理解怎樣學(xué)以致用、用以促學(xué)，以訓(xùn)助戰(zhàn)、訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，也真正實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)手之旅訓(xùn)戰(zhàn)營”成立的初衷。期待強(qiáng)手之旅訓(xùn)戰(zhàn)營的核心人才為禾豐股份關(guān)內(nèi)區(qū)的經(jīng)營發(fā)展、人才培養(yǎng)、銷量倍增做出應(yīng)用的貢獻(xiàn)！

——關(guān)內(nèi)區(qū)高級(jí)人力資源經(jīng)理   王志英